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2024-11-02 50 0

本文以FDS为基础搭建了一个虚拟的地铁站火灾疏散场景，分别模拟了拥有一个至三个楼梯的疏散效率。

2024-11-02 17 0

本文谨以笔者亲自参与的小组工作案例来分析一些个人见解，希望为老年社会工作的发展略尽绵薄之力。

2024-10-27 48 0

尝试在宗教参与社会养老，宗教参与临终关怀，引导宗教健康信仰三个方面提出提高老年人精神生活质量，发挥宗教社会价值的思考和建议。

2024-10-24 22 0

(9) 建议企业通过增加员工专业技能培训，制定员工职业生涯规划，通过企业文化、学习资源共享的方式强化工作中的学习氛围，增强人文关怀来缓解员工工作压力。

2024-10-22 71 0

星巴克全职伙伴总体关系都比较融洽，相比较而言，虽然男生的人数比女生少很多，但是男生与全职伙伴之间的关系比女生与全职伙伴之间的关系更融洽。

2024-10-22 19 0

本文通过调查研究上海丽元loft酒店销售人员培训体系现状，发现现有培训体系所不完善之处。

2024-10-22 46 0

提升薪酬制度的激励效果，将薪酬制度体系规模扩大化，延伸覆盖范围。并对薪酬制度体系制度进行完善和改进，做到科学、公正的为员工“牟利”。

2024-10-22 38 0

在全球化浪潮和的不断推动影响下，韦莱保险经纪有限公司应该努力完善自身的国际化人才招聘体系，以求达到招聘到更多更好的国际化人才的目的。

2024-10-22 26 0

本文以松井公司销售部门为例，运用问卷调查法、访谈法，在深入调查松井公司的销售人员培训现状后，结合人力资源培训与开发理论。

2024-10-22 52 0

1. 公司从领导到员工个人都缺乏培训的意识，应从思想方面加强他们对培训的认识。