（三）工作环境建设资金短缺

人力资源是任何一家企业所不能回避的问题，优秀的员工可以为企业创造更多的价值，想要吸引更多优秀的人才，良好的工作环境是首要条件，工作环境包括自然环境、工作环境和团队的氛围等，只有在各方面都有明显的优势，才能吸引到优秀的人才。建立良好的工作环境要从硬件和软件两方面入手，不仅要提高员工的薪酬，更要建立良好、舒适的工作设施，让员工在工作时释放更多的积极性，创造出更好的业绩；同时也要注重工作氛围的培养，积极协同的企业文化不仅可以让员工上下一心共同努力，又可以让员工在和谐友爱的氛围中不断激发想象力，提出更多创意的想法为企业更好发展出谋划策。但是经过访问调查，燕莎超市在工作环境建设方面并未投入太多精力，工作环境自然没有显著优势，人才也在不断流失，给公司的发展造成严重影响[4]。知己知彼，百战不殆，想要建设良好的工作环境，就必须站在员工的角度根据员工的实际需要来考虑，如今，青年求职者大多偏向高水平的薪水、舒适的工作环境、惬意和谐的工作氛围。而这些都需要资金的支持，但是燕莎超市资金短缺的状况导致良好的工作环境建设只能成为空谈，所以高素质人才自然也不愿意来，因此，企业快速发展则难以保证。

三、燕莎超市资金短缺的成因

目前很多超市在发展中面临的问题都是资金问题，企业的正常开展离不开资金的支持但是企业经营中最常出现的也就是资金紧张。在市场经济条件下，谁能拥有更多的资金，谁就可以扩大规模，提升技术，进而引领行业发展，从而在激烈的竞争中获得更大的利润。假如一个超市没有充足的资金，那将很难实现及时采购、扩大规模、产品更新等一系列经营活动，自然也无法提高企业的经营利润，造成企业业绩下滑，而业绩的降低则会造成资金更加的短缺，如此形成恶性循环，到那时企业的生存问题将严重影响企业持续发展。

很多企业都面临资金短缺的问题，但是为什么会资金短缺呢？众所周知，一个企业从开始就要有一定的注册资金，因为企业的发展离不开资金，在资金的支持下，企业才开始一步一步运转，每一步都必须有资金的参与，资金的耗费是非常大的，如果一个企业想生存，没有一个稳定的资金来源是很难支撑下去的，同时，如果管理员不懂得如何分配调用资金，也会造成资金的浪费，进而引起企业的贫血[5]，经过分析燕莎超市资金短缺的原因主要有以下几个方面：

  （一）销售收入不稳定

一个企业的发展经营状况好坏、销售情况是最直接的影响因素，销售情况的好坏直接关系着企业资金的循环速度，关系着企业资金的利用效率。而影响企业销售收入的因素则包括商品的质量和商品价格，对于主营日用百货、服装等市场竞争激烈商品的超市来讲，其销售量自然也受到来自其它销售单位的影响，再者，因为超市企业经营的商品种类繁多，有热门商品如蔬菜、水果、日用品，当然也有冷门商品如文具、电器、健身器等人们不经常买的商品，难免造成库存堆积，商品超过保质期等状况，影响企业的销售收入。其次，超市销售的商品没有针对性，各种商品琳琅满目，很多商品不止在超市能买到，在市场上其他销售点也随处可见，且超市商品必须保证质量，难免在价格上不占优势，在同样的包装下，消费者很难辨别优劣，很可能选择价格偏低的竞争对手的商品，而这种情况一定会对燕莎超市的销售额造成一定的影响。这时就急需一批杰出的销售员工、优秀的员工、耐心对待顾客、精心对待工作，让顾客清楚的了解商品，感受到至尊的服务，从而满足顾客的购物要求，顾客的购物要求得到满足，企业的销售收入自然会随之提高，而当前燕莎超市各岗位的人员比例、优秀员工比例明显不合理，行政管理人员比例偏高，优秀营销人员的比例则比较低，这也说明企业务必要注意优秀销售人才的培养